9月23日，为加强干部队伍建设，切实增强加快抢占科技制高点的使命感责任感紧迫感，重庆研究院召开中层领导人员及支撑部门负责人集体谈话会。

院长、党委书记刘鸿充分肯定了新任职干部既往工作取得的成绩，对他们的成长进步表示祝贺。他要求新任职干部不辜负广大职工的期待，团结带领部门职工，勇于担当，把责任时时扛在肩上，把改革发展的指标时时攥在手里，为研究院的科技创新作出重要贡献。

综合办公室、党委办公室、人事教育处、科技处、资产财务处、综合分析测试中心、综合服务中心等7个部门负责人依次表态发言。大家表示，坚决服从组织决定，严格贯彻执行中国科学院党组和重庆研究院党委的决策部署，带好队伍，扛起职责担当。一是勤勉履职尽责，求真务实，不断提升工作的专业化科学化水平，切实提高管理服务效率；二是对标对表抢占科技制高点的新形势新要求，加强统筹谋划，主动担当作为，发挥敢打硬仗的优良作风，全力确保部门各项工作有序推进并落地生效；三是深入调研，把科研人员的所期所盼切实转化为工作目标和实际举措，为重庆研究院改革创新发展贡献力量；四是守牢廉洁底线，切实履行好一岗双责。

副院长史浩飞，院务委员唐祖全、龙晖对部门负责人提出工作建议。一是按照党中央、中国科学院党组对科技创新的部署，高标准严要求，提升执行效率；二是强化系统思维，加强部门协作，提升管理能级；三是保持清正廉洁，带头践行廉洁从业各项规定，坚守为公思想。

刘鸿听取了部门负责人的表态发言，勉励大家加强作风建设和能力建设，切实发挥中坚作用，在工作岗位上展现新作为、干出新成绩，并提出三点期望：一是进一步提高政治站位，强化思想理论武装。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，将这一新时代马克思主义的思想武器和思维方法，真正转化为推动工作的强大动力和实际成效。深刻、全面、准确地理解院党组系列决策部署，集中力量，深化改革，全面推进抢占科技制高点核心任务。二是持续提升履职尽责能力，构建高效运行体系。部门负责人要强化身份意识和责任担当，深刻认识部门工作第一负责人的角色定位；要有意识地培养极高的谋划能力、极高的业务工作能力、极高的沟通协作能力。三是锤炼求真务实作风，焕发昂扬精神风貌。部门负责人要模范遵守重庆研究院《管理服务行为守则》，始终不渝走群众路线，坚持“眼睛向下看，身子向下沉，劲头向下使”，切实引领引导科研工作，做有组织成建制的科研；切实服务保障科研一线，解决科研人员的急难愁盼，维护科研人员的切身利益，打造有温度的科研创新生态。

刘鸿强调，重庆研究院各部门已调整到位，大家需以此次调整为契机，进一步提高政治站位，继续坚持和发扬“从零到一、开拓进取”的建院文化和精神，继续坚持“五个不动摇”。聚焦主责主业，树立积极向上的精神状态，充分发挥主观能动性，充分发挥系统整体功能，强化责任担当，强化协同配合，以高昂的奋斗者姿态、务实的工作作风，高效支撑保障抢占科技制高点新任务迈进新阶段，推动重庆研究院整体工作开创新局面。

职能部门六级职员参加会议。