4月22日、23日，重庆研究院召开管理服务工作会议，会议以“满腔热忱为群众服务，为抢占科技制高点提供坚强保障”为主题。院长、党委书记刘鸿出席会议，党委副书记、纪委书记陈永波，副院长史浩飞出席并主持会议。

在第一次集中会议阶段，职能部门代表围绕会议主题作了现场发言，各职能支撑部门、德勤公司提交了书面会议交流材料；陈永波传达了领导班子任期测评反馈主要问题情况；刘鸿以“锻造一支服务支撑抢占科技制高点核心任务的高素质干部队伍”为题作专题辅导报告。

在辅导报告中，刘鸿指出，本次会议的主要任务是紧紧围绕新一届领导班子任期目标，针对上一届领导班子任期考核中出现的突出问题和矛盾，推进改善管理服务工作；他对会议安排研讨的领导班子任期目标、服务管理工作基本规范、部门优化调整相关问题等重点内容进行了逐一辅导，系统阐释了新一届领导班子任期目标主要内容，强调继续坚持“五个不动摇”，紧紧围绕新一届领导班子任期目标，锚定关键量化指标的“增量”“变量”“份量”，通过组织实施科研组织模式改革等重要举措，优化布局，重塑队伍，提升效能；他对重庆研究院加强干部队伍建设提出新要求，一是要颠覆干部队伍精神状态，锻造一支服务支撑抢占科技制高点核心任务的有战斗力的高素质干部队伍；二是要坚持不懈将重庆研究院管理服务行为守则落实落细到行动中，做到“眼睛向下看，身子向下沉，劲头向下使”，有效解决责任担当、工作态度、工作方法三方面问题；三是要提升干部队伍“政治三力”，提高业务工作、沟通协作、系统谋划等能力，解决重庆研究院发展中存在的突出问题，推动抢占科技制高点核心任务落实落地。

在会议分组讨论阶段，史浩飞组织学术委员会成员围绕新一届领导班子任期目标进行了充分讨论，并形成了有针对性的意见和建议；同时，针对《重庆研究院管理服务行为守则（讨论稿）》和职能支撑部门优化调整相关问题、服务管理工作效能提升等专项工作提出意见建议。研究所班子成员及所秘书、职能支撑部门全体职工、德勤公司管理层分为六组开展讨论，围绕以上4个讨论议题进行认真研讨。

在第二次集中会议阶段，各小组代表向会议作了分组讨论情况小结汇报。刘鸿作了总结讲话。他指出，本次会议结合实际深入研讨对重点工作提出宝贵意见建议，直面剖析公开研究重庆研究存在的老大难问题，达到了进一步凝聚共识、汇聚智慧的预期目标，是改善管理服务工作、加强干部队伍建设的新起点；他强调，要建立科学的干部考评制度，打破思想上散漫放松的不良局面，通过严格政策落实、加强自身学习、畅通信息沟通、强化工作衔接、提升会议质效等措施，不断提升管理服务工作效能；他要求，以此次会议为契机，管理服务队伍要进一步树立积极向上的精神状态，树牢满腔热忱为群众服务的大局观，齐心协力，积极落实各项改进措施，努力提升管理服务水平，为抢占科技制高点核心任务奠定坚实基础。

与会人员一致表示，通过认真参会研讨，进一步提高了管理服务工作认识，凝聚了协力攻坚、抢占重庆研究院AI4S科技制高点的共识，明晰了新一届领导班子任期目标方向，树立了推动重庆研究院改革创新发展迈上新台阶的信心，下一步将对标对表国家战略科技力量使命定位，牢牢锚定新一届领导班子任期目标，满腔热忱为群众服务，努力提升管理服务水平，为纵深推进抢占科技制高点核心任务提供坚强保障。