负责院人才队伍建设、人事管理等工作，主要职责为： 

　　1.组织制定、修订院人力资源战略，编制人力资源发展规划。 

　　2.负责院组织架构和岗位体系管理。 

　　3.负责人才引进(含人才计划管理)、人才培养（含继续教育与培训）、人才服务等工作。 

　　4.负责人事全流程和综合管理工作（含岗位与聘用管理、薪酬福利及保障体系、人事档案、考勤及休假、绩效考核、人员调配与流转、劳动争议的协调处理、劳动保护等）。 

　　5.负责干部选拔任用、教育培训、挂职锻炼等工作。 

　　6.负责博士后的招收及日常管理工作；负责高访客座、劳务派遣等流动人员管理。 

　　7.代管创业人员中心，对离岗创业、全职外派人员进行日常管理与考核。 

　　8.负责牵头院校合作相关工作。 

　　9.负责中层领导人员、涉密人员因私护照管理工作。 

　　10.承担院领导安排的其他工作。